Business-Coachings für kleine und mittlere Unternehmen
Das Business-Coaching trägt dazu bei, eine Führungskultur zu etablieren, die Menschen zunehmend selbst in Verantwortung bringt, sodass die Führungskraft immer weniger IM Unternehmen und vielmehr AM Unternehmen arbeiten kann.
Eine beispielhafte positive Konsequenz ergibt sich daraus, dass, wer gerne zur Arbeit kommt, und seinen Job liebt und sich mit den Unternehmenszielen identifiziert, seltener krank wird und damit die Krankheitstage im Unternehmen deutlich sinken.
Eine gesunde Kommunikations-und Feedbackkultur fördert starke und agile Teams.
Der Schlüssel zum Erfolg besteht darin, in einem Unternehmen eine feste Unternehmenskultur zu etablieren, in der Menschen dauerhaft und intrinsisch motiviert Lust haben, an sich selbst und am Unternehmen zu arbeiten. Vor allem entsteht ein starker innerer Antrieb für Mitarbeiter, wenn es gut ausgebildeten Führungskräften gelingt, die persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen zu verbinden. Mitarbeiter, die im vollem Bewusstsein sind, dass es sich auch positiv auf sie und ihre Lebensqualität auswirkt, wenn das Unternehmen sich entwickelt, werden Veränderungen grundlegend offener gegenüberstehen.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage. In einem ersten Gespräch werden wir Ihre spezielle Situation und Ihr Bedürfnis analysieren und gemeinsam eine Strategie für Ihr Unternehmensziel entwickeln.
Leistungsangebot:
- Unterstützung bei der Schaffung einer konfliktfreien Atmosphäre
- Organisation und Durchführung von Kennenlerngesprächen zur individuellen Situationsanalyse
- Workshops und moderierte Gespräche zur Persönlichkeitsentwicklung
- Erarbeitung einer gemeinsamen Vision und Kultur
- Durchführung von Leadership-Trainings
- Vorbereitung der Einarbeitung und Umsetzung im jeweiligen Unternehmensprozess